22 août 2014

Connaissez-vous les 3 règles simples pour bien analyser un entretien d'étude qualitative?

1ere règle : L'analyste est la personne qui aura interviewé le participant

Un entretien est une rencontre avant tout, il est d'abord indispensable que l'entretien puisse être analysé par la personne l'ayant réalisé.
En effet lors d'un entretien la prise de notes saura consigner tout ce qui aura été dit, mais un entretien permet de recueillir énormément d'information non verbale via l'observation, et simplement l'échange humain.

2nde règle : Ne tardez pas à analyser l'entretien, procédez le plus rapidement possible

Un entretien révèle de nombreuses choses de manière intuitive. Si l'analyste ne s’attelle pas de suite à analyser alors même si la prise de note a été parfaite, il lui sera beaucoup plus difficile de structurer l'information et de remettre en ordre le discours.

3eme règle : Ne vous contraignez pas trop avec des grilles d'analyse, l'analyse doit suivre le déroulé logique du participant

Bien sûr pour faciliter la synthèse avec d'autre entretiens il sera important de respecter certaines grandes parties et une certaine chronologie, néanmoins les grilles d'analyse très contraignantes ont tendance à forcer la logique de l'analyse dans le mauvais sens et elles finissent par gommer les particularités et les richesses de chaque entretien

Laissez-vous l'opportunité (dans une structure assez large - n'étant pas trop contraignante) de 'raconter' le déroulé logique de la rencontre

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